12
“ Was erwartet mich am Auswahltag? Wie viele Interviews sind geplant und wie ist die Verteilung von Personal Fit und Case? ”

Thai N. asked a question
during the live chat Bewerbung und Auswahlverfahren bei Roland Berger - Stelle deine Fragen zum Recruiting-Prozess
to Roland Berger Recruitment Team

04/06/2019
60
18 Live chat
04/06/2019
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

Hallo, das kann ich dir beantworten :-) Möchtest du für den Festeinstieg oder für das Praktikum bescheid wissen?

04/06/2019
Thai N.

Ich bewerbe mich für ein Praktikum

04/06/2019
Thai N.

Anschließend daran. Ist es prinzipiell lieber gesehen ein Praktikum von 3 Monaten oder 6 Monaten zu absolvieren?

04/06/2019
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

Alles klar, Anita antwortet dir gleich, sie ist die Expertin dazu :-)

04/06/2019
HR Specialist Intern Recruiting, Roland Berger

Hallo Thai. An einem Praktikantenrecruiting Tag erwartet dich in der Regel ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews. Ein Fachinterview ist quantitativ ausgerichtet und das andere qualitativ. Alle drei Interviews werden gleich gewertet. Allerdings ist uns der persönliche Fit natürlich besonders wichtig. Beantwortet das deine Frage? :)

04/06/2019
Thai N.

Perfekt vielen Dank!

04/06/2019
Thai N.

Ist deiner/eurer Meinung nach gesehen 3 Monate Praktikum oder 6 Monate Praktikum geeigneter?

04/06/2019
Klemens W.

Beim Festeinstieg kommt am noch ein drittes Fachinterview und ein Partnerinterview dazu, oder?

Sind die frei Fachinterviews Einzel- oder Gruppencases?

Und gibt es für den Festeinstieg vlt sonst noch weiterer Unterschiede? :))

04/06/2019
HR Specialist Intern Recruiting, Roland Berger

@Clemens: der Prozess im Festeinstieg besteht aus einem Analytiktest, einem Persönlichkeitsinterview, einem Fachinterview und ggf. einer Gruppenfallstudie. Zum Schluss gilt es noch, das Partnerinterview zu meistern :)

04/06/2019
HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

@Klemens: Beim Festeinstieg besteht der Recruitingtag am Vormittag aus 1 Persönlichkeitsinterview, 1 Fachinterview, einem Analytiktest am Computer: Sofern man am Vormittag erfolgreich ist, folgt eine Gruppenfallstudie. Wenn auch diese positiv verläuft wird noch ein finales Partnerinterview im CC selbst geplant.

04/06/2019
HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

Das Fach- und Persönlichkeitsinterview sind jeweils Einzelinterviews

04/06/2019
Klemens W.

Danke euch beiden :)

04/06/2019
Zoe H.

Dazu habe ich auch paar Fragen: (für Festeinstieg) Persönlichkeitsinterview und Fachinterview werden überwiegend auf Deutsch durchgeführt oder? Und für Gruppenfallstudie auch so?

04/06/2019
HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

Hi Zoe, genau der Prozess ist durchgehend auf deutsch, allerdings können dich vereinzelt Fragen auf Englisch erwarten z.B. in den Einzelinterviews.

04/06/2019
Zoe H.

Alles klar, danke ;)

04/06/2019
Sara K.

Liebe Marika,
Was wäre die Unterscheid (wenn eine gibt), zwischen das Fachinterview und ein "traditionelles" Case Interview? Vielen Dank im Voraus!

04/06/2019
HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting, Roland Berger

Im Fachinterview wird meistens ein Case bearbeitet. Zusätzlich werden aber auch noch fachliche Kenntnisse abgefragt, z.B. BWL Grundwissen, etc.

04/06/2019
Sara K.

Ok. Vielen Dank für die Abklärung!

Roland Berger

Roland Berger is an independent company, solely owned by our Partners, who are responsible for overall corporate performance and business success. Founded in 1967, Roland Berger remains the only leading global consultancy firm with non-Anglo-Saxon roots. We are German by origin, European by nature and global by ambition, including a strong footprint in Asia and other geographies where we feel that we can truly make an impact.

Visit website