How to communicate levels of proficiency?

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Quasi jede Stelle in der Beratung setzt sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint voraus. Welche Möglichkeiten habe ich als Bewerber, um meine guten Kenntnisse darin in meinem CV kredibel zu kommunizieren, so dass sie einem Recruiter positiv auffallen? Abgesehen von bspw.: Excel - sehr gute Kenntnisse (VBA/Markos)

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Leandro O. asked during the live chat Career Special: Restructuring to Roland Berger

Category: Career Advice

Date asked: Friday, December 4, 2020

Last reviewed: Friday, December 4, 2020

Marika Y.

HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting

Lieber Leandro, das ist richtig. Wir als Recruiter sehen uns durchaus die angegebenen Kenntnisse an. Für uns wäre das wie in deinem Beispiel mit "sehr gute Kenntnisse" ausreichend, um dies vorab zu beurteilen.

Friday, December 4, 2020

Marika Y.

HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting

Nach dem Einstieg bei uns werden je nach "Niveau" auch entsprechende Trainings angeboten, um seine Kenntnisse in den Bereichen zu vertiefen.

Friday, December 4, 2020

Leandro O.

Hallo Marika, vielen Dank für die schnelle Antwort. Auf welche Art und Weise wird im Bewerbungsprozess festgestellt, dass die "sehr guten" Kenntnisse in Excel und PowerPoint der Bewerber tatsächlich auch so sind wie angegeben? Gibt es spezielle technische Fragen dazu in einem Telefoninterview oder Face-to-Face Gespräch?

Friday, December 4, 2020

Marika Y.

HR Specialist Full-time Positions Consulting Recruiting

Hallo Leandro, wir gehen davon aus, dass die Angaben im CV korrekt sind :-) Man muss in unserem Recruitingprozess keine technischen Fragen zu Excel oder Powerpoint beantworten. Im virtuellen Setting kann es durchaus sein, dass während der Case-Study ein kurzes Powerpoint Slide vorbereitet werden muss. Jedoch sind wir uns hier bewusst, dass dies natürlich unter Zeitdruck geschieht.

Friday, December 4, 2020

Leandro O.

Vielen Dank.

Friday, December 4, 2020

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