Was kann ich mir unter einem Analytictest genau vorstellen & wie bereite ich mich darauf vor?
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Bertram I. asked during the live chat Bewerbung und Auswahlverfahren bei Roland Berger - Stelle deine Fragen zum Recruiting-Prozess to Roland Berger
Category: General
Date asked: Tuesday, June 4, 2019
Last reviewed: Monday, June 17, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Bertram, danke für deine Frage.
Im Analytiktest werden numerische, verbale und logische Fähigkeiten gemessen. Sobald du zum Recruitingtag eingeladen wirst erhältst du detaillierte Informationen von uns dazu. Darin gibt's dann auch einen Link wo du den Test so oft du willst üben kannst. Du kannst den Test in deiner Muttersprache lösen.
Tuesday, June 4, 2019
Martin H.
Online-Test am Auswahltag für Berufserfahrene und -einsteiger
Zwei Fragen zum Online-Test am Auswahltag:
1.) Welches Gewicht hat der Online-Test:
A.) Muss er auf jeden Fall als "bestanden" gewertet werden, um weiterzukommen (=insofern wäre ein unterdurchschnittlicher Test EIN KO-Kriterium selbst bei gutem Case und Persönlichkeitsinterview) .... oder .....
B.) ist er lediglich ein zusätzliches Instrument, das in der Gesamtschau ergänzende Infos liefert ( = insofern wäre ein unterdurchschnittlicher Test KEIN KO-Kriterium, wenn Case und Persönlichkeitinterview gut verliefen)?
2.) Wann gilt der Online-Test als "bestanden"?
Muss man in allen 3 Dimensionen (Sprachlich/ mathematisch /logisch-räumlich) "mindestens durchchnittlich" (im Vergleich zur Peer-Group) sein oder muss man sogar zu den besten 75% o.ä. gehören?
Was, wenn man in 2 Dimensionen "bestanden" hat, in einer einzigen aber nicht: Hat man dann den Test insgesamt nicht bestanden?
Besten Dank!
Tuesday, June 4, 2019
Bertram I.
Hallo Adeline, vielen Dank für deine Antwort. Ich habe in meiner Einladung neben dem Persönlichkeitsinterview 2 Case based Interviews aufgeführ. Daher gehe ich nach deiner Erklärung davon aus, dass der Analytic Test zu dem Termin nicht relevant sein wird?!
Tuesday, June 4, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Bertram, hat du dich als Praktikant oder Festeinsteiger beworben?
Tuesday, June 4, 2019
Bertram I.
Ich habe mich für einen Festeinstieg (berufserfahren) beworben.
Tuesday, June 4, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Martin, danke für deine Frage.
Der Test muss auf jeden fall bestanden werden um weiterzukommen. Er ist ein wichtiger Bestandteil unseres Auswahltages.
Wir geben keine genauen Details bezüglich Ergebnisse des Test bekannt du musst aber bei allen 3 Dimensionen mindestens durchschnittlich sein.
Tuesday, June 4, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Bertram, dann hast du dich ab Position SC / PM bei uns beworben, korrekt?
Tuesday, June 4, 2019
Bertram I.
Hallo Adeline, das ist richtig.
Tuesday, June 4, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Bertram, dann hast du keinen Analytik Test das ist korrekt. Consulting Analyst, Junior Consultants und Consultants müssen nur den Test machen. Bei dir gibt es dafür die 3 Gespräche.
Tuesday, June 4, 2019
Bertram I.
Danke für die Infos, Adeline!
Tuesday, June 4, 2019
Christoph O.
Hallo Adeline, kann man den Analytik Test in gewisser Form mit dem GMAT Test vergleichen bzw. wäre der GMAT Test eine gute Vorbereitung für den Analytik Test?
Tuesday, June 4, 2019
Adeline I.
Human Resources
Lieber Christoph, kann man auf Grund der ähnlichen Fragestellungen schon mit dem GMAT Test vergleichen.
Tuesday, June 4, 2019
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