Wie sieht der Bewerbungsprozess für Experienced Hire (ausgeschriebene Stellen Senior Consultant) aus?
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Insbesondere Inhalte, Anzahl Gespräche, Test etc. wären interessant. Danke!
Hendrik X. asked during the live chat Stelle Deine Fragen zu Projektarbeit, Karrieremöglichkeiten und Kultur bei Roland Berger to Roland Berger
Category: General
Date asked: Friday, November 15, 2019
Last reviewed: Friday, November 15, 2019
Barbara K.
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting
Lieber Hendrik, das kann ich dir gerne beantworten. Du wirst entweder zu einem Auswahltag eingeladen, bei dem du 3 Interviews durchläufst, oder du führst mehrere Gespräche direkt mit Kollegen aus dem Fachbereich.
Friday, November 15, 2019
Barbara K.
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting
Es gibt für seniore Kandidaten keinen Online-Test vorab. Die Gespräche sind persönlicher und fachlicher Natur und du hast dabei die Gelegenheit Kollegen aus dem Fachbereich kennenzulernen.
Friday, November 15, 2019
Hendrik X.
Hallo Barbara, vielen Dank für die Antwort. Bedeutet dies die Gesamtanzahl der Gespräche würde bei ca. 3 liegen oder ist das variabel?
Friday, November 15, 2019
Barbara K.
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting
Sehr gerne. Bei einer Einladung zu einem Auswahltag sind es fix 3. Bei unseren Gesprächen im Competence Center sind es bis zu 5 (je nach Seniorität).
Friday, November 15, 2019
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