Wie beurteilen Sie, ob eine Kandidatin im Vorstellungsgespräch gut zu Berger passt?
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Wie beurteilen Sie, ob eine Kandidatin im Vorstellungsgespräch gut zu Berger passt? Achtet ihr beispielsweise darauf, ob bestimmte Kompetenzen in vorherigen Berufserfahrungen bewiesen wurden?
Chloe T. asked during the live chat Frauen in der Beratung - Tausche Dich mit unseren Beraterinnen aus to Roland Berger
Category: General
Date asked: Friday, December 6, 2019
Last reviewed: Friday, December 6, 2019
Barbara K.
HR Expert Full-Time Positions Consulting Recruiting
Liebe Chloe, danke für deine Frage. Es gibt natürlich eine Vielzahl an Kriterien, die für uns wichtig sind. In Bezug auf die Kompetenz auf vorherigen Berufserfahrungen ist uns wichtig, dass es eher konzeptionelle und analytische Tätigkeiten waren. Research, Aufbereitung von Daten, Interpretation und Analyse von Daten ist für uns relevant. Natürlich ist auch Projekterfahrung im Team für uns wertvoll.
Friday, December 6, 2019
Chloe T.
Liebe Barbara, vielen Dank für Deine Antwort!
Friday, December 6, 2019
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